Liderazgo Paternalista

Uno de los tipos de lideres mas confiables que existe, pero tambien uno de los mas autoritarios.

En la empresa, un líder paternalista se encarga de transmitir sus conocimientos a los empleados y que estos logren un mejor resultado.

liderazgo paternalista

Su principal motivación es la de que todos sus colaboradores logren un desempeño optimo y una satisfacción personal permanente.

Logra resolver los conflictos de manera oportuna y busca el bienestar de su equipo de trabajo por encima del de otros equipos.

Características del líder paternalista

  • Es una figura imponente e importante
  • Es un buen comunicador de ideas.
  • Tiene una amplia experiencia en resolver conflictos.
  • Busca el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
  • Defiende a sus colaboradores por encima de otros.
  • Castiga y premia por algunas acciones.

Ventajas y desventajas del liderazgo paternalista

Ventajas:

El lider paternal , toma el mando de las decisiones importantes y hace suyas los problemas y oportunidades que se puedan presentar.

Conoce muy bien a sus colaboradores y sabe cuales son sus aptitudes y actitudes de cada uno de ellos.

Desventajas:

Si el líder paternal se ausenta, los colaboradores muchas veces pierden el rumbo de sus actividades o no saben como actuar ante situaciones difíciles.

Al ser un poco autoritario, las personas que están cerca a este tipo de líder, suelen sentirse menos.

Muchas veces no escucha las opiniones de los demás.

Ejemplo de liderazgo paternalista

Un ejemplo de lider paternal es el que se da en las organizaciones, cuando existen competiciones entre equipos de trabajo.

Por lo general los lideres de grupo, que muchas veces son los jefes , suelen defender a su equipo de trabajo por encima de otros grupos.

Algunas veces lo hacen para mantener al equipo unido y cumpliendo el objetivo individual o grupal, pero olvidándose del objetivo como empresa.